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충청북도지사 김영환입니다.

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보도자료 라이즈(RISE)·에이아이(AI)·5극 3특 초광역 변화 담았다 라이즈(RISE)·에이아이(AI)·5극 3특 초광역 변화 담았다 - 충청북도 지방대학·지역균형인재 육성지원협의회, 제3차 기본계획안(2026~2030) 논의 - 충북도가 24일 ‘제9차 충청북도 지방대학 및 지역균형인재 육성지원협의회(이하 ’충북 지방대 육성협의회‘)’를 개최하였다. 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따라 설치된 충북 지방대 육성협의회는 지방대학 경쟁력 강화와 지역인재 육성을 위한 주요 정책 방향과 추진계획 등을 심의·조정하고 있다. 이복원 경제부지사를 비롯해 협의회 위원 8명이 참석한 이날 회의에서는 제3차 충청북도 지방대학 및 지역균형인재 육성지원 기본계획안(2026~2030)을 심의·의결하고, 지방 고등교육 정책의 중장기 비전과 실행과제에 대해 폭넓은 의견을 나눴다. 제3차 기본계획에 따르면 향후 5년간 충청북도는 ‘대학과 지역의 동반성장, 미래 희망 충북’을 목표로, RISE 체계를 통한 지역과 대학의 동반성장, AI 디지털 시대 미래인재 양성, 5극 3특 초광역 지산학연 협력체계 구축 등 10개 추진과제와 29개 세부과제를 추진할 계획이다. 이에 소요되는 재정투자 예상액은 향후 5년간 △지방대학 분야 9,140억원, △지역인재 분야 4,493억원, △지산학연 협력 분야 334억원으로 총 1조 3,967억원으로 집계되었다. 이복원 경제부지사는 “이번 협의회는 새 정부 정책 기조에 따라 우리 지역의 대학과 인재정책을 새롭게 정비하는 의미있는 자리”라며, “이번 기본계획을 중심으로 지역의 다양한 주체가 참여하는 협력 거버넌스를 강화해 나가겠다”라고 밝혔다. 충청북도는 이번 협의회에서 의결된 제3차 지방대학 및 지역균형인재 육성지원 기본계획을 연말까지 교육부에 제출하고 매년 연차별 시행계획을 수립하여 관련 정책을 추진할 계획이다. 자세히보기
보도자료 충북 건설시장 반등의 물꼬, 가능할지 논의하다 충북 건설시장 반등의 물꼬, 가능할지 논의하다 - 충북도, 2025년 하반기 지역건설산업 활성화 협의회 개최 - 충청북도는 12월 24일 의회신청사 워크숍룸1에서 건설경기 침체에 대응하고 지역 건설산업의 활로를 모색하기 위해‘충청북도 지역건설산업 활성화 협의회(이하 “지역건설협의회”라 한다)’를 개최했다. 이날 회의에는 건설업계, 유관기관 관계자 등 20여 명이 참석한 가운데 2025년 지역건설산업 활성화 추진실적을 점검하고, 2026년 건설시장 전망을 공유하며 지역건설산업 활성화를 위한 방안을 심도 있게 논의했다. 도는 이번 논의 결과를 바탕으로 2026년 지역건설산업 활성화 추진계획을 수립하여 지원방안을 구체화해 나갈 계획이다. 아울러, 이날 지역건설협의회에서는 지역 건설산업의 내실화와 상생 발전에 기여한 건설산업체 및 유공자에 대한 표창 심의도 함께 진행됐다. 도는 앞으로도 공적이 뛰어난 지역건설산업체와 유공자를 지속적으로 발굴하고, 수범사례를 확산하여 지역건설산업 활성화와 건설문화의 질적 향상을 위해 힘쓸 방침이다. 이복원 충북도 경제부지사는“최근 건설경기는 공사비 상승에 따른 수익성 저하와 자금 조달 여건 악화 등으로 현장의 체감 경기가 좀처럼 회복되지 못하고 있다”며“이러한 여건 속에서도 도내 건설업체의 참여 기회를 확대하고, 지역 건설산업이 지속 가능한 경쟁력을 확보할 수 있도록 적극 지원하겠다.”고 말했다. 자세히보기
보도자료 충청북도 선후배 공무원 동행의 결실을 맺다 충청북도 선후배 공무원 동행의 결실을 맺다 - 제3기 멘토-멘티 활동 해단식 개최 - 충청북도는 24일 도청 목련홀에서‘제3기 멘토-멘티 활동 해단식’을 개최하고, 신규·전입 공무원의 안정적인 조직 적응과 성장을 지원해 온 멘토-멘티 활동을 성공적으로 마무리했다. 이번 제3기 멘토-멘티 프로그램에는 신규·전입 공무원 24명과 선배 공무원 12명이 참여해 1대 2 결연으로 약 6개월간 운영되었으며, 멘토와 멘티들은 업무 노하우 공유, 조직문화 이해, 공직생활 전반에 대한 상담과 소통을 통해 서로의 성장을 도왔다. 충청북도는 2023년부터 멘토-멘티 제도를 운영하며 신규·전입 공무원의 공직사회 적응을 지원해 오고 있으며, 1기와 2기를 거쳐 올해 세 번째 기수를 성공적으로 마무리했다. 해단식에서는 그간의 활동 성과를 공유하고 우수 활동 조를 시상하는 등 프로그램의 의미를 되새기는 시간을 가졌다. 한 멘티는 “멘토와의 꾸준한 만남을 통해 공직생활에 대한 부담이 줄었고, 새로운 환경에서도 자신감을 갖고 업무에 임할 수 있었다”고 소감을 전했다. 이날 행사에는 충청북도 공무원노동조합도 함께 참여해 멘토링 활동을 응원했으며, 이범우 위원장은 “멘토-멘티 제도가 선후배 간 신뢰와 유대를 강화하는 데 큰 역할을 하고 있다”며 지속적인 지원 의지를 밝혔다. 행정국장은 “멘토-멘티 프로그램은 신규 공무원의 조직 적응과 역량 강화를 넘어 공직사회 전반의 소통과 활력을 높이는 중요한 제도”라며, “앞으로도 공무원노동조합과 협력해 실질적인 멘토링을 이어가겠다”고 말했다. 자세히보기
보도자료 충북도, 인구소멸지역 및 정보소외계층 등 AI 리터러시 교육 본격화 충북도, 인구소멸지역 및 정보소외계층 등 AI 리터러시 교육 본격화 - SW중심대학 사업 기반, 도민 AI 역량강화 첫걸음 - 충청북도는 12월 11일(목) 청주대학교 미래창조관에서 청주대학교 AI봉사단(1기, 30명)을 출범하고, 도내 AI 역량 강화를 위한 지역 밀착형 교육을 본격 추진한다고 밝혔다. 이번 AI봉사단은 인구소멸지역을 포함한 정보소외계층의 AI 리터러시 역량 강화를 목표로 추진하는 사업으로, 충북도는 2025년 SW중심대학 사업 공모에 선정된 청주대학교를 중심으로 도민 대상 AI 교육을 단계적으로 확산해 나갈 계획이다. 한편, AI봉사단은 청주대학교에서 체계적으로 양성한 학생 인력을 중심으로 구성되며, 양성된 봉사단원이 도내 소멸 시군과 협력해 지역 주민을 대상으로 AI 기초 이해 및 실생활 활용 중심의 교육을 수행하는 방식으로 운영된다. 이를 통해 도민 누구나 AI를 이해하고 활용할 수 있는 환경 조성을 목표로 하고 있다. 특히, 이번 발대식을 시작으로 AI봉사단은 12월부터 옥천, 보은 등에서 AI 리터러시 교육을 본격적으로 실시하며, 인구소멸지역 주민과 디지털 취약계층을 우선 대상으로 한 교육을 추진할 예정이다. 김수인 과학인재국장은 “AI 역량은 지역의 미래 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소”라며, “SW중심대학으로 선정된 청주대학교와 협력해 도민 대상 AI 교육의 첫걸음을 내딛게 된 만큼, 지역과 대학이 함께 성장하는 지속 가능한 AI 학습 생태계를 만들어 나가겠다”고 말했다. 자세히보기
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